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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) | | 2016 | Diseño de perfiles de puestos basado en el modelo de gestión por competencias : administración municipal de la Ilustre Municipalidad de Talcahuano | Albornoz Acosta, Adolfo Rolando; Arriagada Soto, Fernanda Alexandra -- feaarria@egresados.ubiobio.cl; Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) |
| 2019 | Diseño de propuesta para verificar un modelo de gestión por competencias al Departamento de Desarrollo Económico Local (DEL) perteneciente a la Municipalidad de San Pedro de la Paz | Albornoz Acosta, Adolfo Rolando; Gallego Vega, Cristian Ignacio; García Villalta, Felipe Andrés; Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) |
| 2018 | Efecto que tiene el comportamiento de los líderes en el desarrollo de los recursos humanos aplicado en empresa Falabella, sucursal Barros Arana | Albornoz Acosta, Adolfo Rolando; Alarcón Gatica, Diego Eugenio; Barraza Pozo, Luis Javier; Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) |
| 2014 | Elementos motivadores de trabajadores de locales de comida rápida en Mall Arauco Chillán | Díaz Mendoza, Mario R.; Carrasco Jashes, José Rafael -- josecarrascojashes@gmail.com; Universidad del Bío-Bío. Departamento de Gestión Empresarial (Chile) |
| 2007 | La evaluación del desempeño y su importancia en el desarrollo profesional. Caso práctico : Percepción del sistema de evaluación Docente en la Comuna de Chillán | Albornoz Acosta, Adolfo R.; Soto Soto, Ivonne Pascalita -- ivonne.soto.1984@gmail.com; Ovalle Schulz, Rodolfo Enrique -- rodolfo.ovalle@vtr.net; Universidad del Bío-Bío. Departamento de Auditoría y Administración (Chile) |
| 2018 | Factores conducentes a lograr exitosas relaciones laborales : caso Papeles Bío Bío | Albornoz Acosta, Adolfo Rolando; Padilla Manríquez, Pablo Sebastián -- ppadillam@me.com |
| 2012 | Función del área de recursos humanos en las micro, pequeñas y grandes empresas de Chillán | Salazar Botello, Carlos M.; Cantwell Camus, María Olivia -- olicantwell@yahoo.com; Universidad del Bío-Bío. Departamento de Gestión Empresarial (Chile) |
| 2014 | Habilidades sociales : análisis de los procesos de selección de personal y evaluación del desempeño : caso Nestlé Chile S. A. CDI Nestlé-Savory Concepción | Albornoz Acosta, Adolfo Rolando; Monsalve Manquilepe, Paulina Adriana -- paumonsa@alumnos.ubiobio.cl; Cárcamo Villagrán, Rubén Alejandro -- rubencarcamo@hotmail.com; Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) |
| 2023 | Propuesta de hoja de ruta estratégica para iniciar la transformación digital, aplicada en la vicepresidencia de recursos humanos de Codelco | Galleguillos Peralta, Leticia Francisca; Cerda Vásquez, Karol Lissette; Universidad del Bío-Bío. Departamento de Ingeniería Industrial (Chile) |
| 2018 | Relación entre satisfacción laboral, desempeño y compromiso organizacional : estudio aplicado a un centro de salud pública de la comuna de Hualpén | Chiang Vega, María Margarita; Bartheld Lepe, Sofía Valentina; Capurro Quezada, Catalina Belén; Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) |
| 2015 | Rol del area de recursos humanos frente a una adquisición de empresas | Salazar Botello, Carlos M.; Jara Yañez, Marcelo Enrique -- marcelo351607@hotmail.com; Orellana Parra, Cristian Rodolfo -- cr.orellana@hotmail.com; Urrutia Jara, Gonzalo Jaime -- gonzalo.urrutiaj@gmail.com; Universidad del Bío-Bío. Departamento de Gestión Empresarial (Chile) |
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