Determinación de los factores que inciden en la inserción laboral juvenil de la población femenina en la ciudad de Chillán

Abstract

La presente tesis consiste en analizar los factores que inciden en la inserción laboral de la población juvenil en la comuna de Chillan. El objetivo central de esta investigación es determinar los factores sociales, económicos, culturales e institucionales que inciden en la inserción laboral juvenil de la población femenina de la ciudad de Chillán. A través de este estudio se pretende entregar recomendaciones para potenciar la participación de las mujeres en el mercado laboral local. Para lograr lo mencionado en párrafos anteriormente descritos, se recopilo información tanto a nivel primario como secundario. Es importante señalar que los datos primarios fueron recopilados en entidades de educación superior como lo son las universidades e institutos dentro de la comuna de Chillán, esta información primaria se reunió a través de encuestas que se aplicaron a las mujeres jóvenes de entre 18 a 25 años de edad. La tesis consta de cinco capítulos en los que se estudiaron las posibles variables influentes en la inserción laboral de las mujeres jóvenes. La investigación se limitó a la comuna de Chillán. En la presente tesis se exponen la justificación del tema, dada la problemática que existe sobre superar la brecha laboral cuando se es joven, este tema se ve no tan solo a nivel nacional sino que también a nivel mundial, esta situación se refleja en el marco teórico en donde se ven los impactos que tienen las jóvenes al momento de buscar empleo, dividiéndolos en nivel de estudio que tengan, en estado socioeconómico y el hecho de ser madre. Más adelante se expone la metodología utilizada, los resultados obtenidos de la información primaria, haciendo un análisis de las variables antes mencionadas y las conclusiones del estudio.