Comportamiento ético en los trabajadores del sector público y sector privado en la comuna de Chillán

Abstract

La realidad que se vive hoy en día es preocupante, debido a los múltiples temas engorrosos en los cuales se ven comprometidos, por los conocidos casos de corrupción, especulaciones financieras y su propia falta de veracidad es que se hace interesante indagar los sectores en donde se toman las decisiones, o los diferentes puestos de trabajo, los cuales ciertas acciones llevan a las organizaciones perder credibilidad ante la sociedad y el entorno que los rodea. La sociedad en la cual estamos inmersos se ha ido concientizando y le ha dado mayor énfasis al tema de la ética profesional en el desempeño de las personas tanto del sector público como del sector privado. Los valores y principios éticos con los que actúa una persona se convierten en una necesidad para reconstruir el tejido de una sociedad, es por esto que, para el estudio de este proyecto es que debemos tener en cuenta cómo actúan los trabajadores en relación a lo que debiera ser correcto o no, en cómo se debe reflexionar y optar entre lo que es bueno y lo que no lo es, respecto a una acción o decisión a tomar, teniendo en cuenta un factor importante a considerar, la Confianza, la cual se ha convertido en un importante valor en la gestión de cualquier tipo de organización, ya sea estatal o privada. Ésta sociedad está cada vez más exigente y empoderada por lo tanto ejerce mayor presión a las entidades para que éstas actúen de forma ética y responsable. La actual sociedad en donde las personas y las organizaciones están inmersas, demandan cada vez más el desarrollo de valores personales con el fin de obtener una mejor calidad social y un eficiente trabajo profesional, no sólo basado en las especificidades técnicas que hacen a la incumbencia del trabajador sino también en un trabajo que dignifique a la persona como tal. Al hablar puntualmente de Ética, (Cortina, 1994), afirma: “la Ética se entiende como un saber práctico que pretende orientar la acción humana hacia el bien del sentido racional”. En este punto es donde radica lo importante, ya que se conocen los principios y valores que las entidades suponen poseer, pero no siempre ponen en práctica. Si dichos valores se ven reflejados de alguna manera en la forma en que las estas operan, ¿cómo es que catalogan a estas organizaciones éticamente correctas, si su accionar no concuerda con los hechos? En síntesis, se tiene que la ética es una ciencia que se encarga de estudiar, comprender y reflexionar sobre lo moral, siendo esta ultima el conjunto de acciones, costumbres, valores y formas de vida que desarrollan los individuos en sociedad. Cabe destacar que la ética no intenta dirigir la vida humana, sino explicar la moral en cuanto a las acciones cotidianas de los individuos en sociedad y en sus labores en sí, acciones que al largo plazo, generan una sociedad mucho más integrada, respetuosa de la diversidad y de la dignidad humana. El problema principal que aborda esta investigación es el buscar el modo de promover los valores y virtudes en los trabajadores del sector privado y público. De esta manera nace el objeto de estudio de este trabajo, el cual será: Identificar y rescatar los fundamentos que expliquen y el comportamiento ético en los trabajadores del sector público y privado. Las preguntas básicas que constituyen el eje de la investigación son: 1) ¿Por qué es necesaria la ética en el ámbito público y privado? 2) ¿Qué sucede cuando el comportamiento ético se ausenta del sector público y sector privado? Existe muy poco conocimiento sobre el Comportamiento Ético de los trabajadores en la comuna de Chillán en el ámbito tanto público como el privado, es por esto que se orienta la investigación al comportamiento ético de los trabajadores en entidades de los sectores mencionados, para ver de qué manera se puede colaborar con el desarrollo personal, no sólo de los que toman las decisiones, sino del grupo en general. Para que sirva como base para construir e implementar programas de desarrollo ético en el contexto laboral.