Análisis de los factores determinantes en las solicitudes de trabajo requeridos por el mercado laboral para los ingenieros comerciales en Chile

Abstract

La existencia de una alta cantidad de medios para publicar avisos de empleo especialmente portales web, los cuales han proliferado por el uso de un Internet más especializado, ha permitido una mayor exposición de las empresas a la hora de solicitar personal para la entidad. Debido a la rapidez y eficiencia que tienen estos portales se han convertido en una nueva alternativa a las clásicas publicaciones de empleo en los periódicos de papel, tornándose ambos en los pilares fundamentales para dar comienzo a una relación laboral. Al unir dos métodos de publicación se puede encontrar una alta variedad de oferta y posibles inserciones laborales que se ajusten al perfil de un Ingeniero Comercial convirtiéndose en una práctica común entre las empresas las cuales demandan una extensa variedad de talentos y experiencia. De lo anterior se puede extraer una gran cantidad de información relacionadas con las exigencias del mercado laboral, los cuales se caracterizan por identificar los factores determinantes en las publicaciones de empleo en este sentido los resultados fueron los siguientes: El nivel de estudio más solicitado pertenece a los titulados. Con respecto a las habilidades y aptitudes la más requerida corresponde a habilidades técnicas las que hacen referencia a las capacidades en determinadas herramientas, técnicas o procesos referentes al cargo a ocupar o en el área a desenvolverse. Los Ingenieros Comerciales desarrollan sus habilidades en distintas áreas, por ello, la más pedida corresponde a conocimientos en el área Informática solicitando destrezas en excel y programas de gestión. En este sentido, las empresas al solicitar un postulante le asignan un cargo, por ello el más ofrecido corresponde al cargo de Jefe dentro de un área o sección determinada. Las empresas que requieren mayor cantidad de Ingenieros Comerciales se encuentran en la región Metropolitana, seguida de la región del Bío-Bío, siendo estas mayoritariamente de índole privada pertenecientes a los servicios financieros y empresariales que exigen como mínimo un año de experiencia laboral. Cada aviso cuenta con requerimientos especiales e información adicional con la que el postulante a la vacante debe cumplir. De esto se puede extraer que el 17% de estos avisos son exclusivos para el llamado de Ingenieros Comerciales y del 83% restante también solicitan a Ingenieros Civiles Industriales e Informáticos. Otra petición importante consiste en el manejo de un segundo idioma, especialmente del inglés en un nivel avanzado. En lo que respecta a la retribución económica que se obtiene por el servicio prestado por estos profesionales fluctúa entre los quinientos mil y el millón de pesos. Este análisis permite identificar resultados en tres aspectos: 1.Conocer los nuevos requerimientos del mercado en detalle y sus formas de funcionamiento hacia los Ingenieros Comerciales. 2.Elaborar consideraciones para tener en cuenta para el Ingeniero Comercial, según las características del mercado laboral en Chile, el cual tendría una mayor facilidad para su incorporación laboral. 3.Identificar cuáles deberían ser los nuevos enfoques educacionales en relación a las nuevas características del mercado laboral y qué deberían hacer las personas para conseguir un puesto de trabajo.