Caracterización de lideresas políticas en Chile

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo indagar sobre las características dominantes en las mujeres que ocupan cargos de liderazgo en el ámbito político en Chile, entendiendo liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para que este cumpla sus metas (Robbins, 2004). Con el fin de determinar si la muestra posee los tres factores más importantes para el desempeño del liderazgo; Autoconcepto, Proyección de metas y Relaciones interpersonales (Rice, 1985; House, 1997) se utilizará el test de dibujo de Wartegg, el cual cuenta con 8 cuadros que analizan diversas características de las personas, en este caso se evaluarán estos conceptos a través del cuadro 1 el cual corresponde a la configuración del yo, con el fin de medir autoconcepto, el cuadro 3 correspondiente a la proyección de metas y el cuadro 8 el cual mide relaciones interpersonales (Torazza, 1993). Además, con el fin de lograr una completa caracterización y determinar cuáles son los factores, problemáticas y contextos que influyen en el desempeño del liderazgo y participación en política de las mujeres chilenas se aplicará a la muestra un cuestionario Likert (Likert, 1930), construido exclusivamente para la presente investigación y una ficha demográfica. A pesar de los múltiples estudios de liderazgo que existen, no se ha realizado ninguno que se refiera al empoderamiento femenino en esta área en el contexto nacional, pero ¿Por qué es tan importante estudiar el liderazgo femenino? Cuando un líder toma un decisión está afectando a todos sus seguidores e incluso quienes no están de acuerdo con lo que él o ella piensa, ejemplo de esto es cuando se debe acatar la decisión de un mandatario o del parlamento a pesar de no estar de acuerdo con la decisión tomada (Rice, 1985; House, 1997) por lo cual las circunstancias de una lideresa no pueden ser ignoradas, menos cuando en Chile su participación e inclusión es mínima. En consecuencia, las características de una lideresa no puede ser algo azaroso, estas deben cumplir con ciertos requisitos que las hacen propensas a ocupar ciertos cargos privilegiados en nuestra sociedad; pero por alguna razón la ciudadanía Chilena mayoritariamente le da este beneficio a los dirigentes de sexo masculino, incluso las mismas teorías psicológicas y de género que han planteado que los hombres son mejores líderes que las mujeres, pero las mujeres que ejercen liderazgo, ¿Pueden presentar las

características que la literatura expresa que debiera poseer una lideresa de calidad? (Robbins, 2004). Esta investigación pretende a partir de un método científico y objetivo, indagar sobre las causas que impiden el ascenso de la mujer en política, cuáles son sus principales características y si cumplen con los requerimientos básicos que se esperan de una lideresa. Para así en un futuro cercano realizar una lectura explicativa sobre las razones de por qué en Chile, a pesar de haber sido unos de los primeros países en elegir una mandataria y en el que actualmente se postulan a la presidencia dos candidatas, se está tan lejos de lograr una inclusión equitativa de las mujeres en política.