Análisis del impacto de la inserción laboral femenina en la familia de las apoderadas del Colegio Hispano Americano de la comuna de Chillán en el año 2014

Abstract

A lo largo de la historia la participación de la mujer en el mercado laboral ha sufrido drásticos cambios que han ocasionado impacto en importantes dimensiones del desarrollo humano, siendo la familia una de las dimensiones donde dichos impactos se han sentido en gran medida, principalmente porque el rol tradicional de la mujer como encargada de las labores domésticas y del cuidado de los hijos, mientras el hombre es quien provee el bienestar económico, se ha trasformado dando paso a que la mujer sea parte activa en el desarrollo económico de las sociedades. En el capítulo primero se exponen el porqué del tema elegido para la memoria de título y los objetivos específicos que apuntan al cumplimiento del objetivo general. El capítulo dos es una revisión teórica de la inserción laboral de la mujer desde el punto de vista de algunos autores, en su mayoría de nuestro país. Además se incluye información recabada por importantes entidades como el INE y la CEPAL. De este capítulo surgieron los factores que serán sometidos a análisis descriptivo (univariado), bivariado y multivariado, en el capítulo cuatro. Para conseguir una visión de cómo es el impacto de la inserción laboral femenina en la familia en la comuna de Chillán se optó por la aplicación de una encuesta (Ver anexo N° 1) a mujeres (apoderadas) del colegio particular subvencionado Hispano Americano emplazado en la comuna. Luego, los datos obtenidos de la encuesta fueron tratados y analizados en SPSS aplicándoles un análisis bivariado con la intención de conocer el impacto de la inserción laboral de las mujeres en la familia (factores) y un análisis discriminante para conocer el impacto de los factores en la inserción laboral femenina. Las conclusiones de la investigación se plasman en el capítulo cinco. También este capítulo incluye recomendaciones orientadas a la inserción laboral de la mujer.