Satisfacción familiar y síndrome de Burnout en trabajadores de la ciudad de Chillán

Abstract

En el mundo actual, la adecuada interacción entre el trabajo y la familia se ha convertido en un desafío para la sociedad y la salud pública, debido a la gran cantidad de demandas surgidas en la esfera del trabajo y la familia (Instituto de Salud Pública de Chile, 2017). Es por lo anterior que surge el interés teórico motivado por la extensa investigación científica existente sobre Estrés y Burnout, para relacionarlas con la Satisfacción Familiar, pues la revisión de literatura ha puesto en evidencia numerosos estudios que relacionan las variables de manera indirecta, incluyendo otras variables como satisfacción con la vida, bienestar psicológico, calidad de vida laboral, entre otras, más la conclusión que se ha podido obtener es que no se ha profundizado en el estudio directo de las variables en cuestión. La presente investigación tiene por objetivo analizar la relación entre los niveles de Satisfacción Familiar y las dimensiones de Burnout en trabajadores de la ciudad de Chillán, para lo cual se ha planteado indagar los niveles de Satisfacción Familiar en la población de empleados/as que trabajan en la ciudad de Chillán, determinar los niveles de Burnout en trabajadores de la ciudad de Chillán y por último, determinar si los niveles de Satisfacción Familiar se relacionan con las dimensiones de Burnout en las personas que trabajan en la ciudad de Chillán. El enfoque de este estudio será cuantitativo, entendiendo que a través de este se podrán medir las variables investigadas y se evaluarán las hipótesis planteadas por medio del análisis estadístico. Se considera el más adecuado, debido a que implica un proceso de análisis de la realidad objetiva, llevando a cabo distintos procedimientos de manera secuencial y con precisión, teniendo control sobre los fenómenos a medir (Hernández, Fernández y Baptista, 2010). El alcance de este estudio será descriptivo - correlacional. Descriptivo, entendiendo que se pretenden medir o recoger datos sobre las variables a investigar, a fin de precisar las dimensiones de cada variable y Correlacional, en cuanto busca asociar la Satisfacción Familiar y el Síndrome de Burnout por medio de un patrón predecible, con el propósito de conocer la relación que puede existir entre ambas variables (Hernández et al., 2010). La visión epistemológica que sustenta esta investigación es el paradigma neopositivista.