Análisis de la relación del capital humano calificado y empleo en la Región del Bío-Bío

Abstract

Durante las últimas décadas, Chile ha sido una de las economías de más rápido crecimiento en Latinoamérica, que lo ha llevado a estar más cerca de sus objetivos de desarrollo. Un factor importante para lograr estos es la capacidad que tiene cada país en la inversión de su capital humano, ya que es el principal factor de crecimiento económico (Schultz, 1972). Esto a Chile le ha permitido una importante reducción de la pobreza. Por ejemplo, entre 2000 y 2015, la proporción de la población considerada pobre (US$ 4 por día) se redujo del 26 a 7.9 por ciento, este crecimiento económico y disminución de pobreza se ha visto impulsado por ciertos factores, tales como una pujante demandan por cobre desde el resto del mundo y por una concentración económica y productiva en el centro del país. Por otra parte, esto ha generado un crecimiento desigual entre las diferentes regiones, siendo beneficiadas las regiones de la zona norte dedicadas a la minería del cobre donde la especialización de su capital humano es importada de otras regiones para la explotación de su actividad, mientras que otras regiones más céntricas, especialmente la región Metropolitana, donde se ha concentrado la mayor población presenta alto índices de desarrollo y crecimiento. Por otro lado, el resto de las regiones han crecido en base a otros factores, explotando sus propios recursos y fuerza de trabajo, luchando por no quedarse atrás en este camino hacia el desarrollo, lo cual no ha sido un trabajo fácil. En el presente trabajo, se hace un análisis en profundidad de los factores que han llevado a la región del Biobío a su situación actual la que se presenta como una región altamente diversificada en sus actividades productivas (OCDE, 2009). Sin embargo, cuando se compara con el crecimiento promedio del país (en cuanto al crecimiento de su PIB interno), esta región ha quedado rezagada durante las últimas décadas presentando tasas de crecimiento inferiores al promedio país y tasas de desempleo superiores a la media nacional. Pero por otro lado esta región presenta un alto potencial de desarrollo humano calificado a partir de la base de oferta de profesionales egresado de la educación superior, es por ello que este estudio pretende ser un aporte al identificar la concentración de la actividad económica que genera mayor crecimiento, y mayor empleo, considerando que hoy en día la región presenta salarios inferiores a otra regiones por lo que su capital humano emigra a otras localidades donde se especializa la formación profesional. Lo anterior induce al cuestionamiento respecto a qué tan efectivo es ser una región diversificada y si las instituciones de formación de educación superior están considerando la demanda del mercado regional, de no ser así podría darse una fuga de talentos, por lo que las instituciones de formación están considerando el mercado laboral nacional por sobre el regional, o bien se dé un efecto contrario que la actividad económica de la región se encuentre más adelantada que la formación del capital humano, lo que esto también conllevaría a la contratación de profesionales de otras localidades y no a la de región. Basándose en los factores más pertinentes al momento de describir el contexto productivo actual de la región y con el objetivo de dar respuesta a la problemática, se dividió el presente trabajo en un análisis descriptivo y correlacional sobre los indicadores de capital humano y empleo mediante el método de coeficientes de especialización y concentración, donde cada sección, se hace un análisis crítico sobre los resultados relacionando en cada tema con el desarrollo económico que ha experimentado la región y cómo su crecimiento económico se ha visto influenciado a través del tiempo por estos elementos.