Evaluación de los factores psicosociales en los trabajadores de planta y contrata : caso aplicado en Ilustre Municipalidad de Cañete

Abstract

El propósito de este estudio es analizar los niveles de riesgo psicosocial que se pueden presentar dentro del ambiente laboral, causados por factores que puedan alterar el comportamiento y estabilidad de los trabajadores, en donde la existencia de condiciones psicosociales desfavorables originan la existencia de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador, lo cual claramente resulta perjudicial tanto para el trabajador como para la organización. Es por esto que nuestra investigación se enfocará en un marco teórico hacia la búsqueda de información que englobe conceptos tales como riesgo, riesgo laboral, riesgo psicosocial, estrés y estrés laboral, lo cual será el fundamento de nuestro trabajo, basando en autores reconocidos que respaldaran la base teórica. El trabajo de investigación evaluó los factores psicosociales dentro de la Ilustre Municipalidad de Cañete, ubicada al sur este de la ciudad de Concepción, capital de región del Biobío. Este estudio se lleva a cabo mediante la aplicación del cuestionario SUSESO/ISTAS21, versión breve. Los datos obtenidos serán tabulados según las cinco dimensiones y sub-dimensiones de este cuestionario, donde los resultados serán analizados para obtener las conclusiones pertinentes al caso de estudio. Con la información final, se espera que la institución pueda implementar medidas correctivas y de control, poniendo énfasis en los puntos críticos que deben ser reforzados para disminuir los resultados bajos o negativos esperados, y en caso contrario, en los resultados que han sido favorables, potenciarlos y mejorar de tal forma que se logre incrementar los buenos resultados en todas las dimensiones.