Adopción de prácticas de gobiernos corporativos de las Isapres abiertas en Chile

Abstract

Las Organizaciones hoy en día basan sus actividades de acuerdo a la creación e innovación en sus productos y servicios, además deben contar con una sólida estructura, tanto en trasparencia y en la realización de sus operaciones de manera que permita competir de forma efectiva cuidando tanto el patrimonio de sus accionistas y de terceros en el largo plazo. El Gobierno Corporativo se ha transformado en tema de debate mundial en los últimos años, ya sea en Economías desarrolladas y en vías de desarrollo, esto debido a una serie de acontecimientos ocurridos en las últimas dos décadas; los cuales han posicionado el actuar del Gobierno Corporativo como un tema primordial al momento de evaluar el desempeño de una empresa.

Una buena aplicación del Gobierno Corporativo ayuda a afirmar que las empresas utilizan su capital de manera eficaz, tomando en consideración los intereses de todas las partes relacionadas, siendo los responsables la alta administración y accionistas. Es en economías desarrolladas donde el sistema de Gobierno Corporativo ha crecido gradualmente a través del tiempo, resultado de múltiples factores tales como leyes, regulaciones políticas, Instituciones Públicas, Asociaciones Profesionales y códigos éticos. Sin embargo, en economías emergentes, no ha sido fácil implementar buenos sistemas de Gobiernos Corporativos. Otros problemas en las estructuras de propiedad y relaciones vagas y confusas entre el Estado y el Sector Financiero, débiles sistemas legales y judiciales, un vacío institucional y un escaso desarrollo de las capacidades humanas. A pesar de las diferencias entre las economías desarrolladas y en vías de desarrollo, el Gobierno Corporativo no puede ser visto como un asunto local para las empresas, dado a que la Globalización ha llevado a la necesidad de una coordinación internacional de esfuerzo para asegurar un crecimiento sostenido y compartido.

Existen aspectos internos y externos que conforma un Gobierno Corporativo y que son determinantes de una u otra forma en el desempeño de la Empresa. Basándose en esto, los directivos deben ser conscientes en término de las estrategias de negocio de las empresas, su capacidad de crear valor y la propia permanencia de las mismas depende de su coherencia con los principios sostenibles en el tiempo.

Es así como el Gobierno Corporativo debe propiciar las relaciones entre medios y fines. El Gobierno Corporativo, no puede olvidarse del objetivo de la empresa y como éste se proyecta en las organizaciones y la sociedad. Si las empresas chilenas se han propuesto mejorar la gestión de sus directorios, ha sido con el fin de lograr el máximo beneficio creando valor y a su vez teniendo un mayor control, siendo necesario trabajar el tema de autoevaluaciones más allá que el sólo análisis del período de gestión.

Para desarrollar la primera parte de este trabajo, se dará a conocer lo entendido a nivel mundial por Gobierno Corporativo, historia referente a él y orígenes, evolución y aplicación en nuestro País, además de las leyes, códigos y normas impuestos por organismos reguladores vigentes y la caracterización del sector industrial de las Isapres.

En la segunda Parte, se dará a conocer el marco metodológico a utilizar en la investigación, diseño, como se recopilará la información y la determinación de las empresas a investigar y utilización del criterio de evaluación del Gobierno Corporativo, para su análisis correspondiente.

En la tercera parte, se desarrollará la investigación describiendo y analizando las prácticas de Gobiernos Corporativos de las Isapres Abiertas en Chile.

En la Cuarta parte, se realizará un último análisis de las Isapres Abiertas en Chile y con los resultados obtenidos se presentan propuestas de mejoras de éstas.

Finalmente se presentan conclusiones, bibliografía y anexos que complementan el presente estudio.