Participación de la mujer en la alta dirección de empresas chilenas que cotizan en bolsa y su impacto en el desempeño financiero, período 2015-2016

Abstract

La presencia de mujeres en el mundo empresarial es una realidad, en las últimas décadas las mujeres han ido ganando espacios en la alta dirección de las empresas aunque todavía experimenta barreras invisibles, como los denominados techas de cristal, que le impiden llegar en igual forma que los hombres a los altos niveles jerárquicos. Por lo anterior es que el presente estudio busca establecer la participación de la mujer en la alta dirección de empresas chilenas que cotizan en bolsa y el impacto que estas tienen en el desempeño financiero, específicamente nos enfocamos en las empresas que conforman el índice de precio selectivo de acciones (IPSA), realizando un análisis comparativo de los años 2015 y 2016, analizando el desempeño financiero de las empresas a través de la utilidad, el ROA y el ROI, contrastando estos resultados con la presencia de mujeres en la alta dirección. Los resultados obtenidos nos dejan ver que el porcentaje de mujeres que participa en la alta dirección es estadísticamente significativo, por lo tanto influye esta participación, en las utilidades de las buenas empresas IPSA. Este hallazgo nos permite concluir que las empresas que tienen buenos resultados en Chile pueden lograr mejorar su desempeño financiero, aumentando la presencia de mujeres en sus altos niveles jerárquicos. Asimismo, los resultados también revelan que la presencia de mujeres en los altos niveles directivos al analizar el ROA y el ROI no tiene incidencia significativa. Por otra parte, los análisis de datos estadísticos nos dejan ver la existencia de una baja presencia de mujeres en los altos niveles jerárquicos de las empresas estudiadas, lo que da cuenta de la existencia de techos de cristal.