Felicidad y su relación con la productividad : el caso de los trabajadores haitianos en Chillán

Abstract

El mundo está viviendo una etapa en donde la migración ha tomado fuerza, los movimientos migratorios son más constantes y esto ha llegado a Chile. La migración hacia Chile ha aumentado un 4,9% desde el año 2010 al 2015 , lo cual ha generado una gran polémica por el impacto que causa la llegada de nuevas culturas a nuestro país. En la ciudad de Chillán, también ha aumentado la cifra de migrantes, ya que en el año 2012 población extranjera era de 400 personas, y en el año 2017 ascendió a unas 900 personas según datos de la Policía de investigaciones (PDI) chillaneja . Chile en la actualidad cuenta con una legislación migratoria del año 1975, la cual está contenida en el cuerpo normativo proveniente del Decreto Ley 1094, en esta ley se percibe al migrante como una amenaza para el país, todo esto bajo la doctrina de la Seguridad Nacional. Es por esto que en el año 2017, el actual gobierno ha firmado un proyecto de ley de migraciones. Esta norma contiene cuatro ejes principales, el primero, un sistema de principio, derechos y deberes, segundo, la regulación del ingreso, salida y las categorías migratorias, tercero, los procesamientos administrativos sancionatorios y finalmente, un sistema nacional de política migratoria. Además se incluirá en este proyecto de ley la creación de un registro nacional de extranjeros, el cual será administrado por la Subsecretaria del Interior, como también de un catálogo de causales de prohibición de ingreso al país, de la misma forma se creara un comité de políticas migratorias que será dirigido por el ministro del Interior y contara con la participación de titulares de Relaciones exteriores, Hacienda y Justicia . Por lo demás, la productividad es un tema de muchas aristas, pero desde la perspectiva de la gestión de personas, existen varios estudios, que aseguran que un trabajador feliz es en mayor parte más productivo. (Seligman, 2003). En este contexto, veremos la felicidad desde las emociones o rasgos positivos, los cuales son el carácter, la gratitud y optimismo, resiliencia, el significado y propósito, compromiso, entre otras. (Park, et al., 2013; Vera-Villarroel, Pavés y Silva, 2012; Vera, 2006 y Prieto-Urzúa, 2006). La felicidad, en un sentido amplio, envuelve todo aquello que es bueno, endosable al bienestar individual o social. La felicidad es el disfrute subjetivo de la vida, que formalmente definimos como bienestar subjetivo. Intuitivamente, la subjetividad del bienestar proviene de una evaluación del peso relativo de las emociones agradables y desagradables que experimenta un individuo en la vida diaria o en su conjunto. En efecto, la felicidad o el bienestar subjetivo son la medida en que el individuo juzga su vida como favorable o cuán satisfecho está con ella . Es una actitud que combina un componente afectivo y otro cognitivo . El primero corresponde a la evaluación instantánea de los eventos que ocurren en la vida, la cual está sujeta al estado de ánimo de la persona. El segundo se refiere a los aspectos racionales o intelectuales que determinan la satisfacción, lo cual involucra anhelos, perspectivas y valores del individuo. Es por esto, que nos enfocaremos en rasgos que son percibidos a simple vista de los haitianos, como lo son la gratitud y el optimismo, los cuales serán analizados para ver su relación con la felicidad y la productividad de estos trabajadores. El optimismo, mejora la resistencia a la depresión causada por los contratiempos; favorecen el rendimiento laboral, sobre todo en trabajos que constituyen un reto y, la salud física. La segunda emoción, gratitud, aumenta el disfrute y la valorización de los buenos momentos pasados y la reescritura de la historia mediante el perdón reduce el efecto deprimente de los sucesos negativos, de hecho puede transformar los malos recuerdos en buenos (Seligman, 2003), por lo tanto, si las personas tendrían estas dos emociones permanentemente podrán alcanzar la satisfacción y por ende la felicidad, lo que indirectamente los llevara a aumentar su productividad.