Autoeficacia y apoyo social en ex-mineros del carbón de la comuna de Lota

Abstract

El ser humano evoluciona y aprende a lo largo de toda su vida, siempre y cuando se cuente con recursos personales y el sostén social para que los cambios propios del proceso evolutivo se realicen. De así no suceder, se pudieran producir estancamientos en determinadas etapas, regresiones a etapas anteriores, o incluso el ingreso precoz a las etapas ulteriores en los casos en los que las exigencias de las condiciones de vida lo determinen (Erikson, 1970). Esto ha llevado al interés de la psicología como disciplina, en comprender la manera en como los seres humanos se adaptan y superan los diferentes retos y problemas que se les presentan; ya que éstos constituyen parte de la vida cotidiana de los/as sujetos/as (Grimaldo, s/f).

Este estudio se centrará en los ex-mineros del carbón de Lota, tras 15 años de la desvinculación con el trabajo en la Empresa Nacional del Carbón (ENACAR), los cuales tienen como particularidad la creación de una cultura laboral con una tradición a nivel nacional de sentido organizativo, que denunció las duras condiciones de trabajo y de vida en las que estaban inmersos durante los años de trabajo, pero que debido a la decadencia del valor del mineral y el aumento de los costes de producción condujo al cierre de los piques después de casi 150 años de explotación, configurando un proceso de anulación definitiva de la actividad que deja a los cesados y a la ciudad en una condición marginal y residual. En este contexto, nacen problemas ligados a la autoimagen y los vacíos rituales propios de un mundo experto, social y económicamente precario (Rodríguez y Medina, 2011). A todo lo anterior, se debe incorporar que, en la actualidad, para la mayoría de quienes cesaron sus labores el año 1997, se encuentran haciendo ingreso a la etapa del ciclo vital denominado -según Erikson (1970)- adultez tardía, en la cual el/la adulto/a ha de reconocerse como un individuo único con sus fortalezas y debilidades, ver las experiencias pasadas en sí mismo de forma positiva a pesar de los errores que se hayan cometido durante la vida, lo cual permite afrontar y adaptarse a nuevas situaciones conservando su propia identidad. Debido a tales acontecimientos se centra el interés en descubrir el estado actual de esta población, a través de dos conceptos psicológicos que actúan como recursos relevantes en el afrontamiento de situaciones estresantes. Por un lado, el concepto de autoeficacia, introducido desde la teoría cognitivo conductual por Albert Bandura (1987), quien la plantea como una de las variables intervinientes de mayor incidencia al momento de ejecutar alguna acción determinada. Por otro lado, se encuentra el concepto de apoyo social, que hace referencia a un elemento reductor del estrés que juega un papel central en el mantenimiento de la salud de los individuos (Barrón y Chacón, 1990). Ambos términos constituyen grandes aportes al quehacer psicológico, especialmente por el vínculo empírico que poseen con diversas conductas.

El estudio se llevó a cabo a través de la metodología cuantitativa, desde la cual se abordó la temática de autoeficacia y apoyo social en población ex-minera del carbón de la comuna de Lota, a través de un estudio exploratorio-descriptivo, debido a las escasas investigaciones de estas temáticas en esta población en particular y empleando metodología cuantitativa.

Para esto se llevó a cabo una revisión teórica de los componentes a investigar, para luego analizar cómo se comportan empíricamente. Es decir, se midió el nivel de autoeficacia general y apoyo social percibido de la población de ex-mineros del carbón mayores de 60 años de edad, cesados de sus labores el año 1997.

Esta investigación, se ejecutó con el fin de ser una contribución al conocimiento de estas variables psicológicas, poco estudiadas empíricamente en contexto nacional y en una población que aún posee valor histórico nacional.