Condiciones laborales que reconocen los trabajadores sociales egresados de la Universidad del Bío-Bío que laboran en la provincia de Ñuble

Abstract

Las Condiciones laborales corresponden al conjunto de características disponibles y necesarias que definen o permiten la realización de una tarea o actividad laboral. Las Condiciones Laborales abarcan distintos aspectos del trabajo en general, tipo de contratación, espacio profesional y salarios, entre otros. El objetivo principal de la investigación fue conocer las condiciones laborales actuales de los Trabajadores Sociales egresados de la Universidad del Bío-Bío, que estén ejerciendo la profesión en la provincia de Ñuble. En concordancia, este estudio ha sido de corte cuantitativo de carácter descriptivo. Realizado a una muestra de noventa y nueve profesionales Trabajadores Sociales que ejercen la profesión en la provincia de Ñuble, independientemente del tipo de institución empleadora en que este insertó el encuestado. Como técnica de recolección de datos se implementó una encuesta estructurada, denominada “Encuesta de condiciones laborales de los Trabajadores Sociales de la Provincia de Ñuble”. Conforme a los resultados obtenidos, en una primera parte se grafican los datos de carácter sociodemográfico, posteriormente se presentan los datos de acuerdo a los objetivos planteados en la fase inicial de la investigación. Se logró establecer que de la población estudiada 77 personas son mujeres, que un 53% se acoge a la modalidad contractual a Honorarios, un 78% trabaja en ámbito Público/ Estado, principalmente en la Asistencia Social Municipal. El presente trabajo permitirá aportar insumos en esta temática para aproximar a un diagnóstico de la situación ocupacional, en lo que a condiciones laborales y satisfacción con dichas condiciones respecta.