Relación entre en Burnout, satisfacción de pareja y satisfacción sexual, en personas pertenecientes a la ciudad de Chillán

Abstract

Las condiciones del contexto laboral chileno han provocado el desarrollo de múltiples conflictivas, las cuales han impactado el bienestar de los trabajadores, siendo una de estas el estrés, el cual ha ido en aumento (Ministerio de Salud [MINSAL], 2013). Como respuesta a dichos estados de estrés crónico se ha desarrollado el Burnout o síndrome de quemarse por el trabajo, término que se comenzó a utilizar a partir del año 1977, luego de la exposición de Maslach ante la convención de la Asociación Americana de Psicólogos (Martínez, 2010). Este ha sido descrito como el desgaste profesional experimentado principalmente por trabajadores cuyos empleos se caracterizan por estar en contacto directo con los usuarios, siendo sus repercusiones extrapolables a distintas esferas del ser humano, dentro de las que se encuentran, el área laboral, la salud física y mental y las relaciones de pareja y familia (Ansoleaga y Toro, 2010; Bodenmman, Meuwly, Bradbury, Gmelch & Ledermann, 2010; Martínez, 2010; Maslash, 2009; Rojas, 2007). Dentro de las repercusiones que se pueden mencionar en las relaciones de pareja, se encuentran las que afectan a la dimensión sexual. Esta área se encuentra conformada por múltiples aspectos, de los cuales para los fines de esta investigación se considerará la dimensión objetiva, integrada por elementos de frecuencia y cantidad de relaciones sexuales, la cual se encuentra supeditada a la interacción de elementos tanto de carácter intrínsecos a la pareja así como a factores externos a la dinámica relacional como es el contexto laboral (Bodenmman, Meuwly, Bradbury, Gmelch & Ledermann, 2010; Rojas, 2007; Vanwesenbeeck, Have y Graaf, 2014). Tomando en consideración la relevancia de la diada trabajo-familia en el bienestar personal, se han registrado estudios en función a diversas vertientes dentro de esta; siendo algunas de ellas maternidad y trabajo (Gómez y Figueroa, 2014; Orellana, Habibe y Figueroa, 2012), parentalidad y trabajo (Jiménez, Concha y Zúñiga, 2012; Ortega, Rodríguez y Jiménez, 2013), trabajo y familia desde una perspectiva de género (Caamaño,2008; Martínez,2012) siendo la relación trabajo-pareja una dimensión escasamente abordada.