Perfiles por competencia para Biomasa Chile S.A. y una propuesta de su evaluación

Abstract

En un escenario cambiante, complejo y globalizado, es trascendental que las organizaciones desarrollen dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. Las empresas modernas y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones y estrategias innovadoras que les permitan incrementar sus niveles de eficiencia en el ámbito de la gestión, satisfaciendo de mejor forma las necesidades de los usuarios. Se ha elaborado un trabajo de tipo teórico y práctico orientado a realizar una propuesta para la empresa Biomasa Chile S.A., que permita implementar los cargos por competencias y vincularlos a un sistema de evaluación del desempeño. Esto se pretende lograr por medio de la utilización de herramientas metodológicas que han posibilitado acercarse al diagnóstico y, a partir de este estado de situación, avanzar en una propuesta.