Discriminacion laboral femenina y el desarrollo profesional de la mujer. Aplicado a 4 sucursales del Banco Santander en Concepción

Abstract

La siguiente investigación tiene como objetivo realizar una revisión profunda y asertiva acerca de la discriminación laboral y el desarrollo profesional, centrándose en los temas de discriminación laboral femenina y desarrollo profesional en la mujer. La discriminación se puede observar desde el inicio de la historia hasta nuestros días como una actitud cotidiana y hasta casi normal dentro de nuestra sociedad , a pesar de la normativa legal que la prohíbe y sanciona, hoy en día es un tema que se encuentra en la palestra, ya que cada día aumentan los actos discriminatorios a lo largo de todo Chile y del mundo, si bien, la discriminación laboral femenina forma parte de la discriminación en sí, lo que se quiere abordar es explicar que relación existe entre la discriminación laboral femenina y el desarrollo profesional de la mujer, y para esto tomaremos como muestra a los trabajadores pertenecientes a 4 sucursales del Banco Santander en Concepción, la elección de esta institución se basa netamente en el fácil acceso a ella, puesto que podremos aplicar las encuestas necesarias para alcanzar los objetivos propuestos. Tanto hombres como mujeres merecen igualdad de condiciones en todos los ámbitos que nos ofrece la vida, pero no es un secreto que a la hora de encontrar trabajo, son las mujeres las que no encuentran las mismas oportunidades que los hombres, y eso debido a una razón fundamental; ser mujer. Es por esto que finalizada la investigación se logrará explicar los motivos de la existencia de discriminación laboral femenina, y sugerir a las empresas la forma de poder eliminar dichos actos discriminatorios. Universidad del Bío-Bío.Sistema de Bibliotecas - Chile