Análisis de la conveniencia de un sistema de salud público o privado para los funcionarios de la Universidad del Bío-Bío, Sede Chillán

Abstract

El objetivo del presente estudio será analizar la conveniencia de un Sistema de Salud Público o Privado, para los funcionarios de la Universidad del Bío-Bío, sede Chillán; esto en función de su renta imponible, edad, sexo y si tiene cargas familiares o no, eligiendo aquella opción, que tomando en cuenta todas estas variables, le resulta más beneficioso. Entiéndase por beneficioso menores costos en la compra de bonos, mayor bonificación en las prestaciones, accesos a mayor cantidad de prestadores médicos, etc. Los sistemas de salud se remontan desde el año 1924, en la actualidad en Chile, funciona un sistema de salud mixto, donde se encuentran el Fondo Nacional de Salud (FONASA) por parte del Estado y las Instituciones de Salud Previsional (ISAPRES) por parte de los privados. Por otra parte, la Universidad del Bío-Bío tiene una dotación de 435 funcionarios distribuidos en 6 estamentos; Auxiliares, Técnicos, Administrativos, Profesionales, Académicos y Directivos. Los niveles de renta imponible promedios en esta institución fluctúan entre los $ 339.146 y $ 1.316.290. La distribución actual de estos funcionarios en el sistema público y privado, es de un 45% y 55% respectivamente. Para la recogida de información se utilizan diversas técnicas de investigación, como son el análisis de bases de datos proporcionadas por el Departamento de Personal, Sede Chillán, que permitieron obtener datos importantes como número de funcionarios, renta imponible de cada uno de ellos, estamentos en los cuales trabajan y finalmente el sistema de salud al que se encuentran afiliados. Por otra parte, la aplicación de una encuesta a una muestra representativa cuantitativa de la población, que permite conocer la experiencia de cada uno de ellos en su actual sistema de salud, y las motivaciones que tuvieron para tomar la decisión. Por otra parte se realizó un análisis de los diversos planes de salud tanto en FONASA como en las ISAPRES. En la primera estos dependen exclusivamente de la renta imponible y de la cantidad de cargas familiares que el sujeto tenga. En cambio, las ISAPRES consideran además de estas variables, la edad, sexo y prexistencias que pudieran presentar los posibles afiliados.

Los resultados de la encuesta aplicada mostraron una clara desinformación de los usuarios de los sistemas de salud, así como también un alto nivel de desconformidad de estos en el sistema en que se encuentran mayoritariamente los afiliados a las ISAPRES, destacando principalmente, que los únicos beneficiados son las empresas y no los cotizantes. Ahora bien, en base a lo anteriormente señalado, se realizó un análisis de distintos sujetos combinando las variables ya mencionadas que influyen en el costo del plan a cotizar, como son renta imponible, sexo, edad y la existencia o no de cargas familiares, para determinar los costos y beneficios que este sujeto tendría en uno u otro sistema de salud y con esta información proponer la alternativa más conveniente para el sujeto en cuestión. Finalmente se puede señalar, que la conveniencia de un sistema de salud público o privado depende de cada caso en particular, por lo cual es recomendable que cualquier persona, antes de tomar la decisión de dónde afiliarse, investigue y cotice en distintas ISAPRES para conocer cuáles serán los beneficios que recibirá en una u otra institución y cuáles serán los costos asociados a ello; de esta manera tomar la mejor decisión consciente de lo que esto significará para su futuro, tanto en lo que tiene que ver con los servicios de salud recibidos como el efecto en el presupuesto familiar.