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http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/11
2024-03-06T21:45:38ZPropuesta de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Sociedad Comercial Grupo Eve Limitada
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4194
Título : Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Sociedad Comercial Grupo Eve Limitada
Autor : Fuentes Ulloa, Stephanie
Editor : Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile)
Resumen : La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento
global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar.
Las evaluaciones informales, basadas en el trabajo diario, son necesarias pero
insuficientes; contando con un sistema formal y sistemático de retroalimentación, la dirección de la empresa puede identificar a los empleados que cumplen o exceden lo esperado y a los que no lo hacen.
Un buen sistema de evaluación puede también identificar problemas en el sistema de
información sobre recursos humanos. Las personas que se desempeñan de manera insuficiente pueden poner en evidencia procesos equivocados de selección, orientación y capacitación, o puede
indicar que el diseño del puesto o los desafíos externos no han sido considerados en todas sus facetas.
Una organización no puede adoptar cualquier sistema de evaluación del desempeño, este debe ser válido y confiable, efectivo y aceptado. El enfoque debe identificar los elementos relacionados con el desempeño para los empleados medirlos y proporcionar retroalimentación a los empleados y al departamento de personal.
El presente proyecto lleva por nombre “Desarrollo de un Sistema de Evaluación de
Desempeño por Competencias para la Sociedad Comercial Grupo Eve Limitada”.
En la primera etapa del proyecto se muestra el planteamiento del problema a investigar,
el objetivo general y los objetivos específicos, la justificación del tema, la viabilidad del proyecto de investigación y por último los antecedentes de la empresa. Luego se presenta el marco teórico de esta investigación, donde se revisarán los
siguientes conceptos: descripción de cargos, desempeño laboral, evaluación del desempeño y
competencias.
La última etapa de esta investigación se presenta la parte empírica, la cual muestra la metodología, la propuesta, donde se señalan una serie de pasos para la “Propuesta de Evaluación del Desempeño por competencias”.
Por último, se mencionan las referencias bibliográficas utilizadas en cada punto
descrito en el marco teórico y el cual nos ayudara para poder analizar y proponer un sistema de evaluación acorde a las necesidades de la empresa.
Descripción : Memoria (Ingeniera de Ejecución en Administración de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2018.2018-01-01T00:00:00ZPropuesta de mejoramiento del proceso gestión de remuneraciones de la Fundación Educacional Nidal
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4193
Título : Propuesta de mejoramiento del proceso gestión de remuneraciones de la Fundación Educacional Nidal
Autor : Muñoz Rojas, Dominique Susana; Tiznado Reyes, Victor Hugo
Editor : Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile)
Resumen : Fundación Educacional Nidal es una empresa existente desde el año 2010, fundada en la ciudad de Concepción, la cual se dedica a la enseñanza y educación de alumnos con necesidades educativas especiales transitorias (trastorno específico del lenguaje) y necesidades educativas especiales permanentes, como lo es la discapacidad intelectual en todos sus rangos. Dicha empresa cuenta con 4 colegios dentro de la ciudad, los que tienen profesionales de diversas áreas para la impartición de clases y talleres dictados por los colegios.
Esta fundación gestiona el funcionamiento de 4 colegios, de los cuales dos son escuelas de lenguaje que contemplan niños de la edad de 0 a 5 años, y los otros dos son centros laborales que funcionan para alumnos de un rango de edad de 14 a 26 años.
Entre las funciones que desarrolla la fundación se encuentra la relacionada con las remuneraciones de los docentes de los establecimientos, contemplándose una gestión de cálculos y pagos de remuneraciones, donde actualmente existen algunos aspectos considerados como deficitarios, como por ejemplo no se considera la bonificación de los docentes asociada a una carrera docente, existiendo, además, una deficiente comunicación entre el contador y los directores de cada establecimiento, lo que se refleja en la falta de información sobre el monto a pagar que recibirá cada profesional, entre otros aspectos.
En este estudio se presenta un análisis de la situación actual de la gestión de remuneraciones de la fundación, identificándose aspectos deficitarios, a partir de lo cual se define una propuesta de mejora a cada problemática detectada, contemplándose el diseño de nuevos procesos y procedimientos administrativos que contribuirán a mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión de remuneraciones de la organización.
Descripción : Memoria (Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2020.2020-01-01T00:00:00ZAlgoritmos para construir regiones de encubrimiento por lotes con criterios de privacidad de ubicación y seguridad física de ubicación
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4192
Título : Algoritmos para construir regiones de encubrimiento por lotes con criterios de privacidad de ubicación y seguridad física de ubicación
Autor : Avila González, Yeison Yovani
Editor : Universidad del Bío-Bío. Departamento de Sistemas de Información (Chile)
Resumen : El presente proyecto se efectúa para dar cumplimiento a los requisitos establecidos por la Universidad del Bío-Bío en el proceso de titulación de la carrera de Ingeniería Civil Informática.
El proyecto consiste en la implementación de algoritmos para la construcción eficiente de regiones de encubrimiento para usuarios de redes inalámbricas móviles, los cuales tienen requisitos de privacidad y seguridad física de ubicación impuestos por los estos usuarios.
Para llevar a cabo el proyecto, se implementan dos técnicas construcción de regiones de encubrimiento por lotes, llamados “Bottom-Up” (BU) y “Top-Down” (TD), los cuales consideran los requerimientos privacidad y de seguridad física de ubicación demandados por múltiples usuarios.
Se realiza una interfaz gráfica que permite la fácil manipulación del software de simulación. Este software permite la configuración de diferentes parámetros para simular el comportamiento de estas técnicas en distintos escenarios y provee resultados obtenidos a través de distintas métricas. Finalmente se presentan resultados relevantes que permiten comparar el comportamiento de las técnicas simuladas
Descripción : Memoria (Ingeniero Civil en Informática) - Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2019.2019-01-01T00:00:00ZSistema en plataforma web, para apoyo a la enseñanza de auditoría informática incluyendo herramienta de apoyo a auditorías informáticas en empresas
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4191
Título : Sistema en plataforma web, para apoyo a la enseñanza de auditoría informática incluyendo herramienta de apoyo a auditorías informáticas en empresas
Autor : Vivanco Yañez, Mario Roberto; Vera Orias, Gonzalo Alberto
Editor : Universidad del Bío-Bío. Departamento de Sistemas de Información (Chile)
Resumen : La escasa información y material de apoyo existente para la gestión de la auditoría informática, afecta tanto a su enseñanza en las universidades, como a su aplicación en la empresa. Ello nos ha motivado a desarrollar el presente proyecto de título, que pretende suplir en parte ese vacío.
Entenderemos por gestión de la auditoría informática, a la administración de acciones efectivas, para lograr que los planes de la auditoría informática estén dirigidos a verificar la existencia y cumplimiento de planes informáticos alineados a los planes de la empresa, en todos sus niveles y áreas.
Cada uno de los planes mencionados incluye el que hacer, entre qué fechas, y con qué recursos. La gestión de la auditoría informática facilitará la verificación del uso de los recursos en todas las áreas de la empresa, alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
El sistema da respuesta a la necesidad de apoyar la capacitación en de aspectos de auditoría informática en la universidad y la vez apoyar la gestión de auditoría informática en la empresa. Actualmente no existe una aplicación que cumpla con estos requerimientos. La solución desarrollada facilitara tanto a académicos como alumnos el aprendizaje y práctica de gestión de la auditoría informática.
Este proyecto se presenta para dar conformidad a los requisitos exigidos por la Universidad del Bío-Bío en el proceso de titulación para la carrera de Ingeniería de ejecución en Computación e informática. El proyecto titulado “sistema en plataforma web, para apoyo a la enseñanza de auditoría informática y su planificación en empresas “.
En el capítulo final “Conclusiones” se incluye antecedentes que demuestran que el sistema de auditoría informática desde una página por parte de un auditor, o miembros de una empresa.
Descripción : Memoria (Ingeniero de Ejecución en Computación e Informática) -- Universidad del Bío- Bío. Concepción, 2019.2019-01-01T00:00:00Z