http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/104 2026-09-11T01:13:22Z 2026-09-11T01:13:22Z Saavedra Pinto, Víctor Hugo http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4148 2024-04-04T18:01:43Z 2022-01-01T00:00:00Z

Título : Descentralización en Chile : propuesta de un polinomio de distribución equitativo del Fondo Nacional de Desarrollo Regional a partir de ciertas condiciones de eficiencia Autor : Saavedra Pinto, Víctor Hugo Editor : Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile) Resumen : Este trabajo tiene por objetivo evaluar los actuales coeficientes de distribución utilizados en la asignación del 90% del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR). Se presenta una revisión general del proceso de descentralización. Posteriormente se analiza la metodología de distribución aplicada FNDR, con análisis de correlación entre las variables distributivas, revisión y propuesta de territorio a considerar en el cálculo de la variable Raíz de Superficie Regional. Finalmente se presenta una propuesta la metodología de distribución, tendiente a maximizar la eficiencia mediante la incorporación de nuevos indicadores de distribución al interior del actual polinomio. Esta propuesta busca ser una alternativa, a lo que actualmente se utiliza, entregando información pertinente para la discusión alrededor de la Ley de Fortalecimiento de la Regionalización del País (Ley 21.074). Nuestros principales resultados son: i) determinar una metodología de distribución que tenga la menor correlación entre las variables de distribución evitando la actual redundancia en los insumos del polinomio de distribución, ii) identificar espacios para la incorporación de nuevas variables e iii) la presentación de una propuesta que incorpora nuevos parámetros de distribución para la atracción de actividad económica en cada territorio, considerados en el Índice de Calidad de Vida Urbana de la Pontificia Universidad Católica de Chile. En las conclusiones se presentan recomendaciones para las políticas públicas en el contexto de la descentralización. Descripción : Tesis (Magíster en Gestión de Empresas) --Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2022.

2022-01-01T00:00:00Z Cerda Martínez, Jimena del Pilar -- jimecerdamartinez@gmail.com http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4029 2023-07-05T21:06:00Z 2018-01-01T00:00:00Z

Título : Percepción de los trabajadores de Inacap Chillán, sobre inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo Autor : Cerda Martínez, Jimena del Pilar -- jimecerdamartinez@gmail.com Editor : Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile) Resumen : En junio de 2017 se promulgó la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral en Chile, lo que implica un efecto significativo tanto en las propias personas con discapacidad como en el resto de los trabajadores. Si bien hay diversos tipos de discapacidad, este estudio se centró en la discapacidad intelectual y del desarrollo, por lo que se describe y analiza la percepción de los trabajadores de Inacap Chillán, sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, en las distintas áreas laborales de la mencionada Institución. Para el análisis de percepción se aplicó una encuesta a una muestra de trabajadores de la entidad, para así conocer la relación entre nivel de aceptabilidad de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en el espacio laboral y la caracterización de los encuestados, mediante estadística descriptiva. Los resultados indican que existe una percepción positiva hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en Inacap Chillán, arrojando un nivel de aceptabilidad medio de acuerdo con los parámetros establecidos. Descripción : Tesis (Magister en Gestión de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2018.

2018-01-01T00:00:00Z Riquelme Garcés, Valeria Estefanía -- riquelme.valeria2@gmail.com http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4028 2023-09-21T18:30:35Z 2018-01-01T00:00:00Z

Título : Evaluación de la capacidad de pronóstico de modelos predictivos de quiebra aplicados a empresas que cotizan en bolsa en Chile y Brasil Autor : Riquelme Garcés, Valeria Estefanía -- riquelme.valeria2@gmail.com Editor : Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile) Resumen : El objetivo de esta investigación es realizar un análisis de la situación de quiebra de las empresas que cotizan en la Bolsa de Comercio de Santiago de Chile y en la Bolsa de Valores de São Paulo, a través de los Modelos Z-Score, Logit y Probit aplicados en el año 2015, para comparar el pronóstico de las empresas clasificadas con probabilidad de quebrar por al menos tres Modelos, con la situación del año siguiente, evaluada a través del análisis financiero tradicional, con el fin de evaluar si los Modelos fueron capaces de anticipar una posible situación de crisis reflejada en lo determinado por el análisis financiero, mediante el estudio de diez indicadores. Los resultados indican que, para el año 2016, se pronosticaba la quiebra de 13 empresas chilenas y de 59 empresas brasileñas, las que pertenecían mayormente al sector de construcción y fabricación en ambos países; de ellas, el 53,85% y el 35,39% de las empresas chilenas y brasileñas, respectivamente, tenían pasivos corrientes mayores a sus activos corrientes en el año 2015. Finalmente, se concluye que son los Modelos Z-Score y Z1 los que resultarían más aplicables a las economías en estudio, destacando siempre que es necesario utilizar complementariamente las herramientas orientadas al análisis financiero, debido a que, en la mayoría de los casos, los resultados obtenidos con la aplicación de ambas no son concordantes, pudiendo aportar ambas información relevante para tomar decisiones. Descripción : Tesis (Magister en Gestión de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2018.

2018-01-01T00:00:00Z Lagos Ruiz, Ronald Reinaldo -- rolagos@ubiobio.cl http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4027 2023-09-21T15:40:00Z 2018-01-01T00:00:00Z

Título : Outsourcing como modelo de gestión en el sector público y sus criterios de evaluación : el caso universidades estatales en Chile Autor : Lagos Ruiz, Ronald Reinaldo -- rolagos@ubiobio.cl Editor : Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile) Resumen : La externalización de servicios por parte de organizaciones privadas y públicas, es un modelo de gestión utilizado con el propósito de descentralizar las funciones que crea la cadena de producción de bienes o servicios teniendo como objetivo ser más competitivas, flexibles, eficaces y eficientes, fenómeno del cual las universidades del Estado no están ajena. Es en contexto que se ha desarrollado este estudio, que tiene por objetivo describir y caracterizar el fenómeno de “outsourcing” en las dieciséis universidades estatales chilenas, analizando las licitaciones de las distintas actividades subcontratadas entre los años 2012 y 2016, pudiendo evidenciar 97 casos y con ello, determinar el nivel porcentual que se le asigna a los criterios de evaluación en las licitaciones públicas, especialmente el “criterio condiciones de empleo y remuneraciones” que se relaciona con las condiciones laborales de los trabajadores de dichas empresas subcontratadas, foco central de esta investigación. Metodológicamente se realizó un análisis estadístico descriptivo y la aplicación una regresión logística con el objeto de encontrar variables de causa efecto. Entre los principales resultados se puso establecer que los rubros “aseo” y “seguridad” concentran la mayor cantidad de licitaciones, el criterio “precio” es el que tiene el mayor ponderación con un 44,49% promedio, en tanto el criterio “empleo y condiciones laborales” llega a un 8,37%, siendo el de menor importancia. Asimismo, se pudo establecer que las variables institucionales “margen de utilidad” y “acreditación” impactan positivamente al factor “empleo y condiciones laborales”, en cambio el factor tamaño expresado como “matricula” impacta negativamente a dicho criterio, siendo estas tres variables significativas. Descripción : Tesis (Magister en Gestión de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2018.

2018-01-01T00:00:00Z